全文摘要：生成式AI兴起后，美国软件开发职数不降反增，但需求转向经验丰富者，导致应届生就业更难。数据录入等初级岗位被大量取代。专家建议学生应善用AI工具，同时夯实沟通等核心能力，企业也需承担起培养未来人才的责任。
Indeed Hiring Lab 的数据显示，自 2025 年 2 月以来，美国软件开发职位发布增长了近 15%，而整体就业市场招聘数量下降了 7%。
I根据美国劳工统计局数据，2023 年至 2025 年间，美国数据科学家人数增长了 36%，而数据录入岗位数量下降了近 20%。也就是说，更多初级岗位在被取代。
斯坦福大学 2026 年 AI 指数发现，自生成式 AI 兴起以来，22 至 25 岁人群在 AI 相关领域的就业减少了 16%，早期职业软件开发者的就业下降幅度更大，约 20%。
这种转变使得应届毕业生进入软件开发行业的道路更加艰难，行业对更有经验的人才需求却不断增加。
Puri 表示，学生应熟悉 AI 工具，但不应忽视自身的核心能力。“能够在工作中使用 AI 并提升效率是一个很好的起点，但沟通、人际交往能力和领导力同样非常重要。”
Puri 还称，企业家们在维护就业渠道方面也有责任。“今天的入门级人才将成为明天的高级专家，如果雇主现在不建设这些人才管道，十年后他们就没有高级人才可用了。”
